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Gestionnaire de paie Jobs in Tunisia |  فرص عمل في تونس

Job Title Gestionnaire de paie
Description Gestionnaire de paie jobs in Tunisia

ADP, ein an der Nasdaq gelistetes Unternehmen, der weltweit führende und externe Lohn- und Gehaltsspezialist, stellt Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager ein, die in ein Kundendienstteam integriert werden sollen, um ihre Lohn- und Berichterstattungsfähigkeiten zu maximieren.

Sie sind dafür verantwortlich, die monatliche Gehaltsabrechnung eines oder mehrerer Kunden oder eines Teils eines größeren Kunden gemäß den Bestimmungen der sozialen Sicherheit vorzubereiten. Darüber hinaus garantieren Sie die Qualität unserer Dienstleistungen und die Kontrolle der vertraglich festgelegten Prozesse zwischen Kunde / ADP.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

  • Monatliche Vorbereitung, Buchung und Erstellung von Gehaltsberechnungsunterlagen.
  • Kontrolle der Anwendung von Sozialversicherungsbestimmungen, Tarifverträgen und insbesondere geltenden Rechtsvorschriften
  • Analyse der Lohnbuchhaltung und die damit verbundene Behandlung der Lohnbuchhaltung.
  • Beantwortung von Kundenfragen zur Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung und Aufstellung des Jahresabschlusses für die Geschäftsberichte des Kunden.
  • Umsetzung von Meldungen an die Sozialversicherung und das Arbeitsamt.
  • SACHVERSTAND:

  • Folgende Kenntnisse:
  • Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
  • Andere Sprachen werden geschätzt: Französisch oder Englisch
  • Ausbildung in den Bereichen Personalwesen, Rechnungswesen, Finanzen oder IT / Ausbildung: mindestens Bachelor +3
  • MS Office unter Windows beherrschen.
  • Fähigkeit, mit großen Datenmengen und Teamwork zu arbeiten.
  • Beherrschen Sie die folgenden Tools:
  • Standardwerkzeuge MS Office: Word, Excel (Beherrschen von Berechnungsformeln)
  • Erkennung möglicher Probleme (Verhalten):
  • Fähigkeit, das Bestehende konstruktiv zu kritisieren (Prozesse und Organisation …)
  • Faktischer Mitarbeiter
  • Organisiert und methodisch
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten (Kommunikation, gegenseitiger Respekt)
  • Fähigkeit zur Geheimhaltung
  • Fähigkeit, mit Stress, reaktivem oder proaktivem Verhalten umzugehen
  • Fähigkeit, Betriebsprobleme zu melden
  • Explore our COVID-19 page to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

    Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

    Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.


    ADP
    https://neuvoo.com/img/logos/adp-organic.png?empname=ADP'>
    Job Number 591466
    Date Posted 2021-09-06
    Country Tunisia
    Category Uncategorized Jobs
    Views 2
    neuvoo.com
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