Responsable Maintenance Mécanique (H/F) Jobs in France  |  فرص عمل في france

Société spécialisée dans l'emballage pharmaceutique en verre qui compte quatre Sites en France, 380 salariés et un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros. Le poste est basé sur notre site d’Aumale (76) composé actuellement de 190 salariés(es). Ce site est le siège social de la société Nipro PharmaPackaging France, et également un site de production spécialisé dans la fabrication de tubes de verres étirés destinés principalement à être transformés en produits à usage pharmaceutique. La personne recrutée intègrera le service Maintenance Mécanique, et sera rattachée au Responsable Maintenance et Développement Industriel. Missions Dans le cadre de ce poste, il/elle sera amené(e) à : - Gérer l'amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou technologiques afin d’assurer une fiabilité et une disponibilité mécanique de l’outil de production. - Etre responsable du budget pour garantir à l'unité de production, et plus généralement à l'entreprise, le bon fonctionnement de ses équipements, l'entretien de ses bâtiments, sa sécurité et l'amélioration de ses performances. - Gérer et organiser l'atelier mécanique tant au niveau du personnel que du matériel tout en apportant un appui technique à son équipe. - Préparer et soumettre les demandes de capitaux pour les projets entrant dans le cadre de ses responsabilités. - Gérer la location, les achats et la maintenance du matériel de manutention et des véhicules de l'entreprise. - S'assurer que les contrôles techniques des appareils de levage et des appareils sous pression sont bien effectués. - Superviser l'entretien des bâtiments et du matériel de nettoyage. - Mettre en place, en collaboration avec l'ensemble des responsables, un plan de maintenance préventive avec un suivi documenté. - Respecter et faire respecter les procédures et les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. - Effectuer les plans d'interventions lors des travaux importants. - Prévoir les plans de formation sécurité de son équipe en collaboration avec le service RH. - Gérer les stocks de matériel sécurité (vêtements, chaussures, etc....). - Prendre la responsabilité des installations liées à la sécurité de l'entreprise (RIA, extincteurs, etc...) et effectuer les contrôles incendie en collaboration avec l’organisme agréé désigné. - Gérer le réseau d’eau de l’entreprise (y compris la gestion des TAR et la prévention de la légionnelle, les réseaux de gaz et d’air comprimé) et être habilité à consigner ces installations sur le site. - Modifier et rationaliser tous les circuits de fluides de l'entreprise. - S'assurer de la mise en conformité des machines. - Elaborer/réviser périodiquement et faire appliquer les procédures et instructions de son service. - Elaborer le planning de maintenance programmée et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production. - Elaborer les procédures des différents équipements, matériels et systèmes (maintenance, mise à l’arrêt, mise en service, etc.,). - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement. - Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance. - Contrôler les interventions réalisées, et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation. - Gérer la documentation nécessaire pour assurer les interventions de maintenance (références, schémas, plans, dossiers techniques, plannings, budgets, etc.). Profil recherché - Diplômes : Minimum BTS électromécanicien/maintenance des systèmes - Expérience minimum de 5 ans idéalement dans la production de verre, sidérurgie et/ou métallurgie - Expérience dans le management d’équipes et la planification - Notion d’anglais (niveau A2) - Maîtrise de l’outil informatique - Rigueur, sens de l’organisation et de la communication - Être force de proposition . Nous offrons au candidat ou à la candidate retenu(e) l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer dans le cadre d’un environnement de travail dynamique, dans lequel les salariés bénéficient d’une grande autonomie et sont encouragés à être force de proposition.
Nipro PharmaPackaging
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