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AMOS - Sport Business School - Paris



Descriptif du poste



ACE Education regroupe plusieurs écoles de l'enseignement supérieur privé, présentes à Paris et dans une quinzaine de villes en France. Nos formations, du Bachelor au Mastère, reposent en grande partie sur l'alternance : la relation avec les entreprises est au cœur de la réussite de nos étudiants.



Nous recherchons un.e Career Center basé.e à Paris. Vous accompagnerez les étudiant.e.s de nos campus parisiens (EIDM, CMH et ESDAC) vers l'alternance et l'emploi. Vous développerez aussi nos relations entreprises dans toute la France, en négociant des partenariats avec des acteurs d'envergure nationale.



Vos Missions Seront



• Développer le réseau d'entreprises partenaires à Paris et en régions

• Identifier et cibler les entreprises clés, en priorité celles qui comptent par leur image ou par le nombre d'étudiant.e.s qu'elles peuvent accueillir.

• Étendre les relations entreprises au-delà de Paris, au service de l'ensemble des campus en régions.

• Négocier des partenariats avec des groupes et des réseaux présents partout en France, pour placer des étudiant.e.s dans plusieurs villes.

• Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone, en rendez-vous et lors d'événements professionnels.

• Construire une relation directe et régulière avec les dirigeants et les RH pour en faire de vrais partenaires.

• Négocier avec chaque entreprise le reste à charge des contrats d'alternance, c'est-à-dire la part du coût de formation non couverte par l'OPCO.

• Collecter et qualifier les offres d'alternance, de stage et d'emploi, puis les diffuser aux étudiant.e.s.

• Négocier des partenariats durables : volume de recrutement annuel, interventions en cours, jurys, parrainages de promotion, visites.

• Placer les étudiant.e.s en alternance et piloter les SAS

• Suivre chaque étudiant en SAS jusqu'à la signature de son contrat ou à sa réorientation : entretiens hebdomadaires, prochaines actions, échéances.

• Proposer des candidatures ciblées aux entreprises et organiser les mises en relation.

• Repérer tôt les étudiant.e.s en risque et préparer avec la direction les décisions de fin de période : maintien en SAS, bascule en initial ou départ.

• Préparer les commissions mensuelles avec la direction de campus.

• Coordonner la contractualisation avec le service administratif, de la promesse d'embauche à la signature du contrat.

• Accompagner les étudiant.e.s vers l'emploi

• Animer des ateliers collectifs : CV, lettre de motivation, LinkedIn, préparation aux entretiens, codes de l'entreprise.

• Recevoir les étudiant.e.s en entretien individuel pour construire leur projet et leur stratégie de recherche.

• S'assurer que chaque étudiant.e utilise les outils mis à sa disposition (Mentor Goal, plateformes d'offres) et y saisit ses démarches.

• Passer dans les classes pour présenter les offres, les événements et les attendus de la recherche.

• Suivre les alternant.e.s en entreprise

• Réaliser les entretiens tripartites (étudiant.e, tuteur.trice en entreprise, école) pour suivre chaque alternant.e tout au long de son contrat.

• Faire le lien avec les tuteurs entre ces entretiens : points de suivi, visites, gestion des difficultés.

• Prévenir les ruptures de contrat et accompagner l'étudiant.e vers un nouvel employeur si besoin.

• Faire remonter aux coordinateurs.trices pédagogiques les retours des entreprises sur les compétences attendues.

• Organiser les événements emploi

• Organiser les job datings, forums, afterworks entreprises et visites de sites.

• Mobiliser les entreprises partenaires et les alumni comme intervenant.e.s, recruteurs ou parrains.

• Animer le réseau d'alumni et mesurer l'insertion

• Développer et animer le réseau des diplômé.e.s du campus, sur place et sur les réseaux sociaux.

• Contribuer aux enquêtes d'insertion professionnelle à 6 mois et à 1 an, exigées pour les titres RNCP.

• Contribuer à l'image du campus auprès des entreprises et sur les réseaux professionnels.

• Tenir le reporting et la base de données

• Mettre à jour chaque jour le tableau de pilotage SAS / alternance du campus.

• Tenir à jour une base de contacts entreprises propre et partagée (CRM ou fichier commun).

• Produire un reporting hebdomadaire pour la direction de campus et la directrice des relations entreprises.



Profil recherché



Formation et expérience



• Bac+3 à Bac+5 en commerce, ressources humaines ou dans l'un des secteurs de nos formations.

• 3 ans d'expérience minimum en relations entreprises, recrutement, développement commercial ou insertion professionnelle.

• Une connaissance de l'alternance (contrats, OPCO, reste à charge) est un vrai plus.



Compétences



• Prospection et négociation : savoir ouvrir des portes et fidéliser des décideurs.

• Animation de groupes et conduite d'entretiens individuels.

• Organisation et rigueur dans le suivi : tableaux de bord, relances, échéances.

• Maîtrise d'Excel ou Google Sheets, d'un CRM et de LinkedIn.



Savoir-être



• Excellent relationnel et aisance au téléphone comme en face-à-face.

• Esprit de conquête et goût des résultats.

• Bienveillance et exigence avec les étudiant.e.s.

• Autonomie, réactivité et sens du travail en équipe.



Temps plein, CDI, cadre



6 semaines de CP



Carte titres-resto | SWILE



Mutuelle prise en charge à 50%



Transports pris en charge à 50%



Rémunération variable



Process de recrutement



Entretien téléphonique / visio / physique